Mastère en Ressources Humaines
24
objectifs pédagogiques
184
séquences de formation
Une approche stratégique et cohérente est au coeur de ce Mastère en Ressources Humaines. Le parcours aborde la gouvernance d’entreprise, le développement des compétences, et la communication, tout en soulignant l’importance de la diversité, de l’innovation, et de la préparation aux défis professionnels, y compris dans un contexte anglophone.
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Gouvernance et stratégie d’entreprise
Prospective et feuille de route RH
Gestion des emplois et des parcours professionnels
Gestion des compétences et des carrières
Politique de recrutement
Onboarding
Mobilité professionnelle
Ingénierie et pilotage de la formation
Santé et sécurité au travail
Politique inclusive et handicap
Politique et stratégie de communication
Culture d’entreprise et RSE
Marketing RH et marque employeur
Communication internet et Système d’Information
Communication digitale
Stratégie d’innovation et systémique des organisations
Management de projet(s)
Conduite du changement
Sociologie des organisations
Posture managériale et leadership
Projet d’entreprise : création web
Compétences transverses - Anglais
Compétences transverses - Rapport de compétences
et mémoire professionnel
Compétences transverses - Outil d’insertion professionnelle
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